当センター認定コンサルタントは、指導先企業やそこに勤める従業員が抱える問題に常に向き合い、その問題解決に取り組むパートナーとして大きな責任を担いながら日々業務を遂行しております。
昨今の激変する経営環境下で、「業績、労働生産性を向上させるために、年功基準、能力基準ではなく、仕事基準の人事制度を構築したい」という企業のニーズがますます高まってきております。
このため、「職務分析・職務評価」を実施し、「職務給」による個別企業の「職務基準の人事制度」が構築できる専門家が社会に求められており、当センターは、専門家の相互研鑽の場を提供するとともに、専門家と協同で「職務基準の人事制度」を普及する活動をしています。
